Образец написания обоснования привлечения иностранных граждан

Образец написания обоснования привлечения иностранных граждан

ostiper86 | | Комментарии 5 комментариев

Привлечение иностранной рабочей силы на работу в 2017 году

Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь Специальные разрешения выдаются по заявлению нанимателя Республики Беларусь на имя конкретного иностранного гражданина. Наниматель Республики Беларусь обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы далее — Разрешение в случае, если он имеет намерение трудоустроить более 10 иностранных граждан, за исключением: Рассмотрим подробнее процедуры получения Специального разрешения и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

По общему правилу срок рассмотрения заявления составляет 15 дней с момента подачи заявления. Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу После оформления надлежащим образом всех разрешительных документов для привлечения использования иностранного работника работодатель должен правильно оформить с ним трудовые отношения. ТК РФ глава Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства ФЗ N ФЗ от Статьи в отношении увольнения иностранных граждан.

Для отдельных категорий юридических лиц установлен более короткий срок 7 дней:Трудовой договор по данному основанию прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством РФ для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников ч.

Документ, удостоверяющий личность Документы, удостоверяющие в РФ личность иностранного гражданина, — это его паспорт либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ удостоверением личности п. При описании обоснования необходимости найма иностранного гражданина нанимателю также следует указать то, какие меры он предпринял для поиска граждан Беларуси на имеющееся свободное рабочее место, например, о направлении им сведений о свободных рабочих местах вакансиях в отдел трудоустройства органов по труду, занятости и социальной защите населения.

В отдельных случаях с учетом специфики работы иностранца Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей ее территории, устанавливается ежегодно Правительством РФ с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России.

При этом требовать иные документы запрещается. В данном заявлении, помимо иных данных, наниматель должен обосновать необходимость привлечения иностранца на имеющуюся у нанимателя вакансию. Перечень таких документов определен в ст. Для высококвалифицированных работников иностранных граждан, привлекаемых на должность руководителя коммерческой организации в создании которых они участвовали, Специальное разрешение выдается миграционным органом без учета заключения органа по труду, занятости и социальной защите.

Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в РФ, являются п. Следовательно, иностранный гражданин должен предъявить при приеме на работу те же документы, что и российский.

Расторжение трудового договора с иностранным работником должно быть оформлено так же, как и с российскими работниками, в соответствии со ст.